Ce verifică ITM la un control?

Un control al Inspecției Muncii (ITM) pe partea de securitate și sănătate în muncă (SSM) poate fi anunțat sau inopinat. Inspectorul nu se uită doar la hârtii — verifică dacă situația din firmă corespunde cu documentele. Iată ce cere, concret, ca să te pregătești.

1. Documentele SSM de bază

• Evaluarea riscurilor profesionale, pe posturi și locuri de muncă reale.
• Planul de prevenire și protecție (măsuri, responsabili, termene).
• Instrucțiuni proprii SSM, specifice activității — nu modele generice.
• Tematicile de instruire și registrul de evidență a instruirilor.

2. Instruirile și fișele

Inspectorul verifică fișele de instruire individuală ale fiecărui angajat: instruirea introductiv-generală (la angajare), cea la locul de muncă și cea periodică. Trebuie să fie completate corect, la zi și semnate atât de angajat, cât și de cel care a instruit. Fișe nesemnate = neconformitate.

3. Lucrătorul desemnat / serviciul extern

Trebuie să existe o decizie de numire a lucrătorului desemnat SSM (cu curs SSM valabil) sau un contract cu un serviciu extern SSM autorizat ITM. Se verifică și dovada pregătirii.

4. EIP și medicina muncii

Se verifică dacă s-a acordat echipament individual de protecție (EIP) acolo unde riscurile o cer și dacă angajații au fișe de aptitudine de la medicina muncii (examen medical la angajare și periodic).

5. Concordanța cu realitatea

Cel mai des se sancționează dosarele „de birou": documente frumoase, dar care nu corespund activității reale (posturi care nu există, riscuri lipsă, utilaje neacoperite). De aceea documentele trebuie personalizate pe firma ta.

Articol informativ. Nu înlocuiește consultanța unui specialist SSM autorizat.